LLL: Lifelong Learning a Bologna

Bologna, 27 maggio 2026 - Durante la seconda giornata di Ambiente Lavoro, 36° Salone della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, si è tenuto il seminario ad inviti avente come titolo: "LLL: Lifelong Learning". Organizzato all'interno del ciclo di convegni pensato dal Fondo Formazienda in occasione della manifestazione bolognese, l'evento si è rivolto ai neo-nominati Commissari di Sistema Impresa componenti le Commissioni Paritetiche Provinciali. Questa iniziativa si inserisce nel cosiddetto dialogo sociale e vede Sistema Impresa e Confsal, quali Parti Sociali costituenti il Fondo Formazienda, impegnate nella definizione delle strutture tecniche necessarie alla corretta condivisione dei piani formativi. Il Direttore Generale della Confederazione, Enrico Zucchi, ha presentato gli aspetti teorici del Lifelong Learning, soffermandosi in particolare su tutte le implicazioni pratiche che i Commissari incontreranno nello svolgimento del loro compito. Grande rilievo è stato posto sulla responsabilità del ruolo ricoperto e di come questo ruolo vada esercitato, con competenza e precisione, senza perdere di vista l'obiettivo: aiutare le aziende e i lavoratori ad accedere agli strumenti di formazione finanziata. Molto puntuale è stata la disamina del dr. Salvatore Vigorini, consulente del lavoro ed esperto di processi formativi. Il professionista ha guidato, in modo semplice e diretto, la platea all'interno del percorso che si dipana dalla rilevazione del fabbisogno formativo fino alla progettazione esecutiva del piano. E' toccato al dr. Andrea Bignami, Presidente del Fondo Formazienda, tracciare i confini che la normativa vigente pone alla condivisione dei piani formativi ad opera delle Parti Sociali, soffermandosi in particolare sulle ultime novità introdotte in questo mese di maggio da parte del MLPS attraverso le Linee Guida per la riforma del quadro di regolamentazione dei Fondi Interprofessionali. Zucchi ha quindi chiesto al dr. Roberto Martinelli, consulente tecnico ICT della Confederazione, di illustare la piattaforma proprietaria "MyCommissioni" progettata per semplificare tutte le operazioni di analisi e valutazione dei progetti formativi da parte dei Commissari, sia di parte datoriale che di parte sindacale. Infine, con evidente soddisfazione, il Presidente di Sistema Impresa, avv. Bellino Elio Panza, ha ricordato a tutti i presenti che - diversamente dalle scelte operate da numerosi altri Corpi Intermedi - l'orgoglio di Sistema Impresa è di essere coerente con la mission che la caratterizza: essere presente sui territori, vicina alle aziende e ai bisogni dei lavoratori. Insomma, una concreta scelta di prossimità a discapito di una più comoda gestione centralizzata di una fase delicata e altamente significativa del processo formativo, ovvero la condivisione dei piani che enti di formazione e aziende sottopongono alla valutazione delle Parti Sociali. Il seminario ha poi avuto una coda sostanziale e simbolica, in considerazione del momento e del luogo prescelto: il Presidente Panza ha chiamato singolarmente ogni Commissario complimentandosi per avere superato le prove di selezione e firmando contestualmente il contratto che impegna le parti a una seria e duratura collaborazione.

In allegato: Programma dell'evento